Жамбыл облысында ауруханаға түскен әкімдік қызметкері жұмыстан шығарылды.

Әлеуметтік желідегі соттың ресми аккаунтында хабарланғандай, Жамбыл облыстық соты азаматшаның құрылыс басқармасына әкімдіктің жұмыстан шығаруды заңсыз деп тану туралы берген талап арызын қарады. Талап арызда әйелдің жұмыстан тыс болған уақытына жалақы және моральдық зиянның өтемақысын талап еткен.

2024 жылғы 15 қаңтарда әйел денсаулығына байланысты қалалық емханаға жүгінген, онда оған диагноз қойылып, 2024 жылғы 16-23 қаңтар аралығында стационарлық ем қабылдау белгіленген. Осыған сәйкес оған ауру қағазы берілген. 2024 жылғы 24 қаңтарда талапкер жұмысқа шықты.

"Жұмыс берушінің 2024 жылғы 30 қаңтардағы бұйрығымен талапкер 2024 жылғы 15 қаңтарда жұмыста болмағаны үшін жұмыстан шығарылды" , - деп атап өтті сот.

Тараз қалалық соты талап арызды қанағаттандырмады. Алайда, апелляциялық алқасы істі қайта қарап, келесі негіздер бойынша талап арызды қанағаттандырды.

"Талапкер жұмыста болмаудың себептерін негіздеу үшін дәлелдер ұсынды" , - деп анықтады сот.

Сот алқасы қызметкердің ауру кезінде жұмыстан шығаруды заңсыз және күшін жойған деп таныды.

Құрылыс басқармасынан талапкердің жұмыстан тыс болған уақытына 403 мың теңге жалақы, 200 мың теңге моральдық зиянның өтемақысын және 300 мың теңге өкілдік шығындарын өндірді.

Сот актісі заңды күшіне енді.

Бұрын Маңғыстау облысында мұғалімнің дипломы қате болғандықтан, жалған деп танылды, осы себепті әйел мектепте 12 жыл жұмыс істегеннен кейін жұмыстан шығарылды. Педагог өзінің құқықтарын дәлелдеп, білім басқармасының 2,8 млн теңгеден астам қаражатын алды.

Жамбыл облысында әйелдің үш жасқа дейінгі бала күтімі бойынша демалыс алу құқығын қорғап, жұмыстан шығаруды заңсыз деп таныды. Қызметкер облыс әкімінің орынбасарына бала күтімі бойынша демалыс беру туралы өтініш жасаған, бірақ жауапқа көңілі толмай, сотқа талап арыз берді.