Дүниежүзілік бағдарламалық қамтамасыз ету өндірушілерінің бірі SAP компаниясы Қазақстанда өзінің алғашқы студенттік хакатонын өткізді. Бұл бастама бірлескен инновациялар экожүйесін дамытуға бағытталған, онда хакатонға қатысушылар SAP клиенттерінің әртүрлі салалардағы мәселелерін шешіп, Қазақстандағы ірі кәсіпорындарға арналған цифрлық шешімдер әзірлейді.
Екі ай бойы 11 команда SAP тапсырыс берушілерінің нақты бизнес-кейсіне негізделген инновациялық шешімдер жасаумен айналысады: «Қазақмыс» корпорациясы, Qarmet және Bereke Bank.
«Біз осындай іс-шаралардың жас таланттарды және заманауи технологияларды біріктіру арқылы клиенттеріміздің инновациямен қамтамасыз етілуіне мүмкіндік беретініне сенімдіміз, сонымен қатар жастарға өз дағдыларын дамытуға және тәжірибесін арттыруға мүмкіндік береді», — деді SAP Kazakhstan директорлар кеңесінің мүшесі Юлия Степанцова.
Өткен жылы халықаралық SAP компаниясына 50 жыл толды, және бұл мерейтойға ол айтарлықтай нәтижелермен жетті: бүгінгі таңда SAP клиенттері әлемдік сауданың 87%-ын қамтамасыз етеді. SAP шешімдері 26 саланы қамтиды және 12 бизнес бағыттарын қамтиды, олардың әрқайсысында жасанды интеллект элементтері интеграцияланған. Юлияның айтуынша, Қазақстанда, сондай-ақ әлемде ИИ-ді қолдануға қызығушылық артып келеді, және бұл жай ғана сәннің әсері емес. Сарапшылардың бағалаулары ИИ-дің бизнеске қолданылу әлеуеті 11 триллион еуродан асады. Бұл IT мамандығын таңдаған жастар үшін, соның ішінде Қазақстандағы компанияларда, тамаша перспективаларды ашуда.
Студенттік командаларды қолдау және олардың жобаларының хакатонда сәтті болуы үшін SAP, клиенттер мен серіктестер тарапынан ресурстар мен қолдау көрсетіледі, оның ішінде менторлық, салалық сарапшылармен өзара әрекеттесу, онлайн және офлайн оқыту, халықаралық сертификаттау мүмкіндігі, сондай-ақ идеяларды прототиптеу үшін SAP Business Technology Platform платформасында SAP Build Work Zone құралына қолжетімділік.
Командаларды коучинг пен қолдауға компания серіктестері — Sarmat Technologies, msg Plaut Central Asia және Telecon интеграторлары қосылды. «Біз серіктес ретінде SAP компаниясының жас таланттарды қолдауға және олардың цифрлық шешімдер мен технологияларда дамуына мүмкіндік беруге деген ұмтылыстарын бөлісетінімізді атап өткім келеді», — деді Telecon компаниясының бизнес даму директоры Ильмира Каипова. — «Бұл хакатонның идеясы бізге жақын, өйткені біз өсуімізді қалаймыз және консервациялануды қаламаймыз. Тәжірибелі көздерге үйреніп қалғанымыз, біз дайын жолмен жүруге дағдыланамыз. Жастар біз үшін, тәжірибелі нарық қатысушылары үшін, жаңа тыныс».
Sarmat Technologies-тің атқарушы директоры Александр Шептев SAP осындай іс-шараларды бүкіл әлем бойынша өткізетінін және Қазақстанның осы қозғалысқа қосылуы өте оңды сәт екенін атап өтті. «Бұл хакатонды өткізу арқылы кемінде бес мүдделі тарап пайда көреді: мемлекет, өйткені ең жаңа технологиялар импортталып, маңызды сала үшін жаңа кадрлар өсіріледі; студенттер, олар жұмыс табады және біліктіліктерін арттырады; клиенттер, өз сұрақтарына жауап табады, сондай-ақ біз, интеграторлар мен вендорлар», — деп сенімді түрде айтты Александр Шептев.
msg Plaut Central Asia компаниясының бизнес даму директоры Анатолий Болотов хакатон оның компаниясы үшін Қазақстанның IT кеңістігін өзгерту мүмкіндігі екенін түсіндірді. «Нарықта жағымсыз тенденция бар: әр саланың үш-төрт компаниясы заманауи технологиялар туралы түсінікке ие және оларды дамытады. Ал қалғандары тек қазіргі кезеңде бұл мүмкін емес екенін түсіндіреді. Екінші жағымсыз тенденция — компаниялардың шартты гаражда әзірлеушілер штабын жинауға тырысуы және сонда шартты мотоциклдің шартты дөңгелегін ойлап табуы. Біз IT индустриясын өзгерту бойынша үлкен миссия көреміз», — деді Анатолий Болотов.
«Талантты жастар мен инновацияларды пайдалану бойынша дұрыс көзқарас — инновациялық жобаның табысының құпия ингредиенті», — деп есептейді Юлия Степанцова. — «Біздің студенттік хакатон осы құпия ингредиентті ашуға көмектеседі». Юлия әр команда жақсы нәтижелермен финалға жететініне үміт білдірді. Жеңімпаздар тапсырыс берушілер мен серіктестерде жұмысқа орналасу мүмкіндігін алады, сондай-ақ SAP тапсырыс берушісімен жобалық команда құрамында идеяны жүзеге асыру мүмкіндігін алады.
«Қазақмыс» корпорациясының цифрландыру директоры Бахыт Курманов өзінің компаниясы университеттер жүргізетін теориялық зерттеулер мен олардың практикалық қолданылуы арасындағы алшақтықты қысқартуға ықпал етуді қалайтынын айтты. «Студенттердің жасаған әзірлемелері, егер олар сәтті болса, біз міндетті түрде біздің өндірісте енгіземіз. Жалпы, біз команданы дамытуға, оған жаңа қатысушыларды қосуды қалаймыз, ал командадағы жастардың маңызы зор», — деді Бахыт Курманов.
Заманауи жастарға IT саласында табысқа жету үшін не қажет деген сұраққа Bereke Bank-тың бас бухгалтері Айгерим Сафина аналитикалық ойлау; технологиялық сауаттылық; қиын жағдайларда шешім табуға мүмкіндік беретін креативті ойлау; ынталандыру және нәтиже үшін жұмыс істеу, сонымен қатар жұмсақ дағдыларды дамытуға ұмтылу қажеттілігін атап өтті.
«Командада жиі бір адам алға жүгіріп, креативті болудан қорықпаса, екіншісі бәрін мұқият тексереді. Олар бір-бірін толықтырады, энергия алмасу жүреді, және бұл, шын мәнінде, командалық жұмыс. Командада жұмыс істей білу — жастар мен тәжірибелі мамандар үшін де маңызды дағды», — деп санайды Айгерим Сафина.
Qarmet компаниясының IT бойынша директордың орынбасары Сергей Роговтың пікірінше, жастар үшін ең қажетті бес дағды — цифрлық сауаттылық және заманауи технологияларды білу; критикалық ойлау және мәселелерді стандартты емес шешу; икемділік және бейімделгіштік; коммуникативтік дағдылар және командалық жұмыс жасау қабілеті. «Бұл дағдылар бір адамда бірігуі маңызды, және әсіресе техникалық дағдылар креативтілікпен үйлескенде», — деп түсіндірді Сергей Рогов.
Хакатон серіктестері қатысушыларға процестерді роботтандыру, мобильді қосымшалар және жасанды интеллект бойынша кейстер ұсынды. «Қазақмыс» кейстерінің арасында, мысалы, «Қорларды басқару — қорларды жоспарлау және болжау (IT активтері мысалында)» және жеке қорғаныс құралдары мен арнайы киімдерді есептеу және беру ақпараттық жүйесіне арналған мобильді қосымшаны жасау. Qarmet «Белсенді қызметкер» мобильді қосымшасын жасау және пайдаланушыларға қолдау көрсету, жиі қойылатын сұрақтарға жауап беру және қарапайым мәселелерді шешу үшін чат-бот әзірлеу бойынша тапсырмалар ұсынды. Ал Bereke Bank мобильді қосымшаны «Негізгі құралдарды инвентаризациялау» және дебиторлар мен кредиторларды ERP-ге автоматтандыру бойынша роботтандырылған қызметті әзірлеу бойынша кейстерді таңдады.