Что такое стажировка, как осуществляется оплата и какие важные моменты стоит учитывать? Узнайте все детали об этом процессе!

Часто наличие профессионального опыта становится решающим и даже критичным аспектом в процессе поиска первой работы. Обычно, сразу после окончания вуза, у выпускника отсутствует релевантный опыт, максимум — это различные подработки.

Что такое стажировка? Как объясняет финансово-экономический журнал Forbes, стажировка представляет собой краткосрочную начальную позицию, которая помогает приобрести профессиональные навыки и знания. Наличие стажировки в резюме поможет выделиться при поиске работы, а некоторые компании после завершения обучения даже переводят стажеров на постоянные должности.

Стажировка — это отличная возможность получить первый опыт работы. Стажеры обычно работают в составе определенной команды компании, учатся у опытных профессионалов и пробуют себя в различных аспектах профессии. Стажеры не управляют собственными проектами, а, как правило, выполняют небольшие задания под руководством наставника — опытного работника или менеджера.

Стажеру не раскрывают всех нюансов профессии, и вряд ли молодому специалисту доверят сложные задачи, но в процессе можно получить общее представление о работе. Важно не только самостоятельно выполнять задания наставника. Более полезным может оказаться наблюдение за работой опытных специалистов: как они взаимодействуют друг с другом, в каком порядке выполняют рабочие задачи, какие инструменты используют.

По информации сайта о поиске работы Muse, стажировка — это очень важный этап для каждого молодого специалиста. В качестве стажера он получает возможность работать в отрасли и получить хорошее представление о должности.

Еще одно менее очевидное, но важное преимущество стажировки — это возможность понять, что вы не хотите делать. Стажировки позволяют попробовать несколько специальностей, не принимая на себя никаких обязательств. Это поможет найти работу, которая вам понравится. А если нет, вы будете знать, чем точно не хотите заниматься.

Поскольку стажировки становятся все более распространенными, работодатели ожидают видеть их в резюме. Кандидаты с опытом работы гораздо более конкурентоспособны, чем те, кто имеет лишь диплом о высшем образовании.

Важный аспект каждой стажировки — это возможность активного нетворкинга. Чем раньше молодой специалист заведет знакомства с профессионалами в своей области, тем легче ему будет в будущем.

Как подчеркивает журнал Forbes, связи, которые стажер устанавливает во время стажировки, могут иметь значительное значение для карьеры в долгосрочной перспективе. Во время стажировки можно обратиться к наставникам и коллегам за советом о своем карьерном пути, рекомендациями и даже возможностями трудоустройства, используя их профессиональные сети.

Когда вы подаете заявку на постоянную должность, не стесняйтесь обращаться за советом к своей сети знакомств. Кто-то может знать менеджера по найму в другой компании или написать рекомендательное письмо.

Как долго длится стажировка? Обычно стажировки краткосрочные. В среднем они длятся от нескольких недель до нескольких месяцев. Более длительное сотрудничество может занять и год, особенно если оно не предполагает ежедневного посещения рабочего места.

Иногда получить стажировку может быть так же сложно, как и первое место работы. Однако компания скорее будет заинтересована в молодом работнике, которому можно поручить простые задачи. Журнал Forbes предлагает несколько советов, как найти подходящее место для стажировки:

Будьте вежливы. После встречи с потенциальным работодателем отправьте ему электронное письмо или записку с благодарностью за уделенное время. Это может оставить положительное впечатление.

Часто стажировки не оплачиваются. Они проводятся на неформальной основе и не предполагают работу на полный рабочий день. Стажер приходит на некоторое время на рабочее место и после выполнения нескольких задач уходит домой.

Если вы проходите практику на старших курсах вуза или стажируетесь на волонтерской основе, не стоит ожидать какой-либо оплаты. Хотя ответственный бизнес может предложить компенсацию за проезд или питание.

Как оплачивается стажировка? Точное определение стажировки отсутствует в трудовом законодательстве Казахстана. В то же время под стажировкой компании часто подразумевают испытательный срок. Согласно ст. 36 Трудового кодекса РК, испытательный срок подразумевает заключение трудового договора. Соответственно, он должен оплачиваться не ниже минимальной заработной платы. Максимальная законная продолжительность испытательного срока — 3 месяца, для руководителей — полгода.

Стажировка поможет получить первый опыт работы. Это поможет выделиться среди конкурентов, которые имеют только образование, при поиске первой работы. В некоторых случаях стажировка даже может быть оплачиваемой.